Der nächste Preis könnte Ihnen gehören

Die Qualität der INtem®-Konzepte sind sichtbare Ergebnisse.

Die INtem®-Gruppe hat mit Ihren Kunden bereits 20 Auszeichnungen gewonnen. Wollen Sie der nächste sein? Die Quote ist rekordverdächtig: 2016 hat INtem® zum 18. Mal einen der begehrten Trainingspreise gewonnen – drei davon in Gold, sowie einen Weiterbildungs-Innovationspreis vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und den Human Ressource Excellence Award der Scheelen AG.

Begründung immer wieder: Die INtem®-Maßnahmen zeichnen sich durch herausragende Wirksamkeit aus. INtem®-Training und INtem®-Beratung schafft Veränderung.

Für Sie heißt das: Sie haben gleich zwei Anlässe zum Feiern. Sie feiern Ihren Erfolg und dann – mit etwas Glück – auch noch den nächsten Trainingspreis mit INtem®.

Das ist noch wichtiger als die vielen Preise:

Unternehmen, die ihre Mitarbeiter mit INtem® gecoacht und gefördert haben, erleben echte Veränderung im Alltag. Und das nachhaltig. Für viele wird das INtem®-Coaching zu einem unvergesslichen Wendepunkt. Hier sind typische Kundenstimmen:

Holen auch Sie die INtem®-Spezialisten, um die Erfolgs-Story Ihres Unternehmens fortzuschreiben. Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf, um festzustellen, wie nah sogar hochgesteckte Ziele sind, wenn Sie das richtige Training haben.

Trainierte Unternehmen

Ein kleiner Auszug aus der Liste von Kunden, deren Mitarbeiter schon an einem INtem® IntervallSystemTraining teilgenommen haben.

null

Referenzen Banken & Finanzdienstleistungen

Mehr erfahren

Banken und Finanzdienstleistungen

PSD Banken e. V., Deutsche Sparkassen Akademie, Div. Sparkassen, Div. Volksbanken, Union Investment, Disko Leasing GmbH, DZ Bank AG, Plansecur Management GmbH, Nord LB, Hypo Vereinsbank, Commerzbank, Allianz, MLP, FG Finanz, BHW Baufinanzierung

null

Referenzen Industrie, Groß und Einzelhandel:

Mehr erfahren

Industrie, Groß und Einzelhandel:

Phoenix Pharma Handel, Baywa, Bonduelle, Freudenberg Mektec, Jung Pumpen, MAN, MAPA, Swatch, Weldebräu, Heidelberger Druckmaschinen, Mineralbrunnen, Steffel Unternehmensgruppe, ALSCO Berufskleidungs-Service GmbH, TiLa-Lachenmaier GmbH & CO. KG, Bertz GmbH, Grimm Einrichtungen GmbH

null

Referenzen Beratung & Dienstleistung

Mehr erfahren

Beratung, Dienstleistung

Ernst & Young AG, Mood Communications, Deutsche Vermögensberatung Aktiengesellschaft, Multiconsult GmbH, Bürgel Wirtschaftsinformationen GmbH & Co. KG, Medical Relations GmbH

global

Hotel, Gastronomie

Mehr erfahren

Hotel, Gastronomie

Käfer Berlin, Seehotel Ketsch, Le Méridien, Pullman, Millennium, Mövenpick, ARCOTEL, Best Western, Kronen Hotel, Hotel Azenberg

referenzstorrys-trainer-beitragsbild-mencke

Referenzstory Miriam J. Hohenfeldt – Branche: Einzelhandel, Gartencenter

| Bildnachweis: ©weerapat1003 - stock.adobe.com, News, Referenzstory | Keine Kommentare

Das MENCKE Gartencenter bei Wuppertal hat sich vom klassischen Einzelhandelsgeschäft zu einem kreativen Gartencenter mit Lifestyle- und Erlebnischarakter entwickelt – und der Prozess ist längst noch nicht abgeschlossen. Dies gelingt mithilfe eines langfristig angelegten Entwicklungsprogramms über alle Hierarchieebenen hinweg.

referenzstorrys-trainer-beitragsbild-fortschritt

Referenzstory Frank Erlenkamp – Branche: Sozialeinrichtungen

| Bildnachweis: © aletia2011 - Fotolia.com, News, Referenzstory | Keine Kommentare

Das Einzelcoaching der Leiterin einer der Tagesstätten führte zu überraschenden Ergebnissen. „Wir haben mit der Weiterbildungsmaßnahme durchaus traditionelle Pfade verlassen und etwas Neues ausprobiert“, berichtet Gerald Kubik, „Leitung Tagesstätten“ der FortSchritt gGmbH.

referenzstorys-trainer-beitragsbild-brosch

Referenzstory Werner-Michael Brosch – Branche: IT Software

| Bildnachweis: © nd3000 - Fotolia.com, News, Referenzstory | Keine Kommentare

Ganzheitlicher Entwicklungsprozess als Ziel. Trainingsmaßnahme bei bei d.velop AG. Seit 2013 haben 80 Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Sales und Marketing Bereich das d.velop-Entwicklungs-programm für Sales Exzellenz durchlaufen. Die Teilnehmer verfügen nun über eine Systematik und eine werteorientierte „d.velop-Sprache“ …

referenzstorys-trainer-beitragsbild-unger2

Referenzstory Thomas Unger – Branche: Anlagenbau

| Bildnachweis: © Nataliya Hora - Fotolia.com, News, Referenzstory | Keine Kommentare

Industrie- und Laborventilatoren, Abluftreinigungsanlagen, Trinkwasserbehältersanierung, „Kompetenz im Kunststoff“: Als Spezialist für Kunststoff- und Metallverarbeitung wendet sich die Hürner Funken GmbH an eine exklusive und anspruchsvolle Zielgruppe.

referenzstorys-erlenkamp-goth-beitragsbild

Referenzstory Adi Goth & Frank Erlenkamp – Branche: Elektronik

| Bildnachweis: © J. Pribil - Fotolia.com, News, Referenzstory | Keine Kommentare

Das Unternehmen MO-Energy aus Österreich hat mit der MOLED-Box eine Weltneuheit im Bereich der Leuchtmittel entwickelt. Mittlerweile ist das Produkt am Markt erfolgreich eingeführt – auch mit Hilfe einer Schulung, an der sechs Handelsvertreter des Unternehmens und Geschäftsführer Michael Metze teilgenommen haben.

referenzstorys-trainer-beitragsbild-kurz1

Referenzstory Andrea Kurz – Branche: Bildung

| Bildnachweis: © Dmitry Nikolaev - Fotolia.com, News, Referenzstory | Keine Kommentare

Interessenten zu Kunden entwickeln. Trainingsmaßnahme bei der FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH. Nachdem die Berater der FOM Hochschule Bochum/Hagen an der Weiterbildungsmaßnahme der Trainerin Andrea Kurz teilgenommen haben, wissen sie, wie sie in die individuelle Vorstellungswelt ihrer Gesprächspartner eintauchen.