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INSIGHTS MDI® – Persönlichkeitsanalyse für Unternehmen

Erkennen Sie Potenziale, verstehen Sie Verhaltensweisen und entwickeln Sie Mitarbeiter, Führungskräfte und Vertriebsteams gezielter.

INSIGHTS MDI® verbindet die bewährte DISG-Methodik mit der Analyse individueller Motivatoren. So wird nicht nur sichtbar, wie sich ein Mensch verhält, sondern auch, warum er so handelt.

  • Mehr Sicherheit bei Recruiting und Personalauswahl
  • Gezielte Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Bessere Zusammenarbeit und Kommunikation im Team
  • Individuellere Kundenansprache im Vertrieb
Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren

Kennen Sie diese Herausforderungen in Führung, HR und Vertrieb?

Fachliche Qualifikation allein entscheidet selten darüber, ob Mitarbeiter, Teams oder Verkäufer dauerhaft erfolgreich sind. Persönlichkeit, Motivation und Verhalten haben einen erheblichen Einfluss darauf, wie Menschen zusammenarbeiten, führen und verkaufen.

Fehlgriffe im Recruiting

Ein neuer Mitarbeiter bringt fachlich alles mit – und trotzdem passt es im Arbeitsalltag nicht. Unterschiedliche Verhaltensweisen, Motivatoren oder Erwartungen können dazu führen, dass die Zusammenarbeit im Team schwieriger wird als erwartet.

Ungenutztes Vertriebspotenzial

Verkäufer argumentieren aus ihrer eigenen Perspektive, obwohl Kunden ganz unterschiedlich entscheiden. Wer Verhaltenspräferenzen und Motivatoren besser erkennt, kann Gespräche individueller führen und seine Argumentation gezielter ausrichten.

Reibungsverluste im Team

Was für den einen selbstverständlich ist, kann beim anderen Widerstand auslösen. Unterschiedliche Persönlichkeiten führen schnell zu Missverständnissen, Konflikten oder unnötigen Abstimmungen.

Mehr als ein klassischer DISG-Test: INSIGHTS MDI® analysiert Verhalten und Motivatoren

Viele Unternehmen kennen das DISG-Modell zur Beschreibung unterschiedlicher Verhaltenspräferenzen. Dabei werden vier grundlegende Verhaltensdimensionen betrachtet: Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft.

INSIGHTS MDI® geht einen entscheidenden Schritt weiter. Neben dem sichtbaren Verhalten werden auch die individuellen Motivatoren eines Menschen betrachtet.

Wie verhält sich ein Mensch?

Die Verhaltensanalyse zeigt typische Verhaltenspräferenzen und macht sichtbar, wie ein Mensch beispielsweise kommuniziert, Entscheidungen trifft, auf andere zugeht oder mit bestimmten Situationen umgeht.

Warum handelt ein Mensch so?

Die Analyse der Motivatoren betrachtet die persönlichen Antriebskräfte hinter dem Verhalten. Dadurch entsteht ein wesentlich differenzierteres Bild der individuellen Stärken, Bedürfnisse und Entwicklungsmöglichkeiten.

Für Unternehmen entsteht daraus eine fundierte Grundlage, um Mitarbeiter und Bewerber besser einzuschätzen und Personalentwicklung, Führung, Teamarbeit und Vertrieb gezielter zu gestalten.

Ein Test liefert Daten. Unsere Experten machen daraus konkrete Entwicklung

Eine Persönlichkeitsanalyse allein verändert noch nichts. Entscheidend ist, die Ergebnisse richtig zu interpretieren, auf die konkrete Situation im Unternehmen zu übertragen und daraus sinnvolle Maßnahmen abzuleiten.

Als zertifizierter Kooperationspartner des Scheelen Instituts begleiten wir Sie mit unserem erfahrenen Trainer- und Coaching-Team durch den gesamten Prozess.

1

Passende Diagnostik auswählen

Gemeinsam klären wir zunächst Ihre Aufgabenstellung und wählen die passenden INSIGHTS MDI®-Instrumente für Ihr Unternehmen aus.
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Ergebnisse professionell auswerten

Unsere zertifizierten Coaches analysieren die Ergebnisse und übersetzen die Informationen aus den Reports in verständliche und konkrete Handlungsempfehlungen.
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Erkenntnisse in die Praxis übertragen

Auf Wunsch begleiten wir Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Vertriebsteams dabei, die Erkenntnisse aus den Analysen sinnvoll im Arbeitsalltag einzusetzen – von der Führung über die Zusammenarbeit bis zum Kundengespräch.

Wo INSIGHTS MDI® in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann

Je nach Aufgabenstellung lassen sich die Analysen in unterschiedlichen Bereichen einsetzen. Gemeinsam mit Ihnen bestimmen wir, welche Analyse und welche Form der Begleitung für Ihre Zielsetzung sinnvoll ist.

Recruiting & Personalauswahl

Erkennen Sie bereits im Bewerbungsprozess Verhaltenspräferenzen, Motivatoren und persönliche Stärken eines Kandidaten. So erhalten Sie zusätzliche Informationen für Ihre Personalentscheidung und können die Passung zu Position, Aufgaben und Team fundierter beurteilen.

Teamentwicklung & Führung

Führungskräfte lernen, unterschiedliche Verhaltensweisen und Motivatoren besser zu verstehen. Das unterstützt eine individuellere Kommunikation, gezieltere Motivation, sinnvollere Aufgabenverteilung und einen konstruktiveren Umgang mit Konflikten.

Verkauf & Vertrieb

Verkäufer lernen, unterschiedliche Verhaltens- und Entscheidungsmuster ihrer Kunden besser einzuschätzen. Dadurch können sie Gesprächsführung, Nutzenargumentation und Kommunikation stärker auf den jeweiligen Kunden ausrichten.

Von der Analyse zur konkreten Veränderung

INSIGHTS MDI® soll nicht im Schreibtisch verschwinden. Der entscheidende Nutzen entsteht dann, wenn Führungskräfte, Mitarbeiter und Vertriebsteams verstehen, was die Ergebnisse für ihren Arbeitsalltag bedeuten.

Deshalb endet unsere Arbeit nicht mit der Übergabe eines Reports. Unsere Trainer und Coaches unterstützen Sie dabei, aus den Erkenntnissen konkrete Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten und diese in der Praxis umzusetzen.

Auswertung eines INSIGHTS MDI® Analyseergebnisses

Welche INSIGHTS MDI® Analyse passt zu Ihrer Aufgabenstellung?

Jedes Unternehmen und jede Aufgabenstellung ist anders. Deshalb erhalten Sie bei uns kein standardisiertes Test-Paket von der Stange.

In einem kostenfreien 30-minütigen Erstgespräch klären wir gemeinsam, was Sie erreichen möchten und wie INSIGHTS MDI® Sie dabei unterstützen kann.

Sie erfahren, welche Analyse für Ihre Aufgabenstellung geeignet ist und welche Form der Auswertung und Begleitung sinnvoll ist.

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Häufige Fragen zu INSIGHTS MDI®

INSIGHTS MDI® ist eine onlinebasierte Persönlichkeitsanalyse für den beruflichen Einsatz. Sie macht sichtbar, wie ein Mensch bevorzugt handelt und kommuniziert, welche persönlichen Motive ihn antreiben und wo seine natürlichen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten liegen.

Ein klassischer DISG-Test betrachtet vor allem die vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. INSIGHTS MDI® ergänzt diese Verhaltensebene um die persönlichen Motivatoren. Dadurch wird nicht nur erkennbar, wie sich ein Mensch verhält, sondern auch, warum er auf eine bestimmte Weise handelt.

Die Analyse liefert Erkenntnisse über Verhaltenspräferenzen, Kommunikationsweisen, Entscheidungsverhalten, persönliche Antriebskräfte, natürliche Stärken und mögliche Entwicklungsfelder. Welche Bereiche betrachtet werden, hängt von der gewählten Analyse und der konkreten Aufgabenstellung ab.

INSIGHTS MDI® kann in der Personalauswahl, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und im Vertrieb eingesetzt werden. Die Analyse eignet sich sowohl für einzelne Mitarbeiter und Führungskräfte als auch für Teams und vollständige Vertriebsorganisationen.

INSIGHTS MDI® liefert ergänzende Erkenntnisse über Verhaltenspräferenzen, Motivatoren und persönliche Stärken eines Bewerbers. Dadurch können Unternehmen die Passung zu einer Position, den jeweiligen Aufgaben und dem bestehenden Team fundierter beurteilen. Die Analyse ergänzt den Auswahlprozess, ersetzt aber nicht das persönliche Gespräch und die fachliche Bewertung.

Zunächst klären wir in einem kostenfreien Erstgespräch Ihre Aufgabenstellung und wählen die passende Analyse aus. Anschließend bearbeitet die teilnehmende Person einen Online-Fragebogen. Aus den Antworten entsteht ein persönlicher Report. Ein INtem®-Experte wertet die Ergebnisse gemeinsam mit Ihnen aus und unterstützt Sie dabei, konkrete Maßnahmen für den Arbeitsalltag abzuleiten.

Die Grundlagen von INSIGHTS MDI® gehen auf die Arbeiten von C. G. Jung und William Marston zur Beschreibung von Verhaltenspräferenzen sowie auf die Arbeiten von Eduard Spranger zu Motiven und Werten zurück. Informationen zu den Testgütekriterien Objektivität, Validität und Reliabilität sind im Validierungshandbuch dokumentiert, das Sie über INtem® anfordern können.

Die Kosten hängen von der gewählten Analyse, der Anzahl der Teilnehmer sowie vom Umfang der Auswertung und weiteren Begleitung ab. Deshalb bietet INtem® kein standardisiertes Test-Paket für jede Aufgabenstellung an. In einem kostenfreien 30-minütigen Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf und erläutern Ihnen, welche Lösung dafür sinnvoll ist.