Jeder Mitarbeiter verfügt über eine andere emotionale Motivationsstruktur. Intrinsische Motivation erreichen Führungskräfte, indem sie typgerecht agieren.
Vor 30 Jahren gründete Helmut Seßler die INtem®-Gruppe. Seitdem steht das Institut für kontinuierliche Topqualität, nachhaltige Weiterbildung, dynamisches Verkaufs- und Führungs-Know-how.
Durch die Digitalisierung und den Onlinehandel stehen den Unternehmen revolutionäre Umbrüche bevor. Darum genügt es nicht, an ein paar Stellschrauben zu drehen.
Verkaufsleiter und Verkäufer müssen umdenken und sich auf die Erwartungen des digital denkenden Kunden einstellen. Dazu sind neue Kompetenzen und eine Weiterbildung notwendig
In Zeiten disruptiver Geschäftsmodelle und großer Veränderungen wächst die Verunsicherung der Mitarbeiter. Führungskräfte müssen jetzt Orientierung und Stabilität bieten.
Selbständige Verkaufstrainer, die Menschen und Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen wollen, sollten einen Entscheidungs-Check durchführen ...
Doch was ist das überhaupt: „Achtsamkeit“? Wie gelingt es, im hektisch-stressigen Alltag achtsames Verhalten in die tägliche Arbeit zu integrieren? erfahren Sie hier mehr ...
