Topleistungen sind möglich, wenn ein Teamspirit entsteht, durch den Mitarbeiter als Teamplayer bereit sind, ihr Bestes zu leisten.
Vertriebsexperte Erkan Atasoy:
Die Stärken der Mitarbeiter durch die drei Säulen Wissen – Können – Einstellung fördern
Für Ihren Unternehmenserfolg brauchen Sie qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die in die Vorstellungswelt der Kunden eintauchen und eine emotionale und vertrauliche Beziehung zu ihnen aufbauen können. So gelingt es, den Kunden Angebote zu unterbreiten, die diese nicht ablehnen können. Um dies zu erreichen, arbeiten wir in meinen Trainings und Seminaren an den drei Säulen des Vertriebserfolgs:
Wissen – Können –Einstellung
In den Weiterbildungen geht es um Wissensvermittlung: Ihre Verkäufer und Berater erlernen exklusives Vertriebs-Know-how, erprobte Verkaufstechniken und bewährte Verkaufstools, die auf den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaften und den mehrfach prämierten Trainingskonzepten der INtem®-Gruppe basieren.
Bei Säule 2 geht es darum, durch permanentes Üben das Wissen zu Können zu verdichten und zum Experten zu werden. Entscheidend ist Säule 3 – die Einstellung: In den Schulungen reflektieren wir, wie sich Ihre Mitarbeiter noch mehr mit ihren Produkten und Dienstleistungen, ihrem Unternehmen und der Tätigkeit des Verkaufens identifizieren können. Im Fokus steht der gemeinsame Aufbau einer Haltung des Gelingens. Ziel ist, dass die Teilnehmer mit Freude, Spaß und Begeisterung agieren.
Stärken ausbauen und Potenziale ausschöpfen
„Wer immer tut, was er kann, bleibt immer das, was er ist!“ (Henry Ford) Total Quality Management entsteht, wenn Ihre Verkäufer und Berater alle Stärken ausbauen und alle Potenziale ausschöpfen. Meine Vision ist, sie dabei zu unterstützen. Als akkreditierter INtem®-Trainer stehen mir die INtem®-Entwicklungsprogramme zur Verfügung, durch die sich Menschen kontinuierlich in dem, was sie tun, verbessern und ihre Kompetenzen entfalten. Da die Entwicklungsprogramme modular aufgebaut sind und aus mehreren Intervallen bestehen, können die Teilnehmer ihr neues Wissen direkt im Kundenkontakt einsetzen. Die ersten Verkaufserfolge sind daher bereits während des Trainings messbar.
Ihr Ansprechpartner:
Erkan Atasoy
Branchenkompetenzen:
Automobil
IT
Unternehmensberatung
Banken
Versicherung
Der INtem® Coaching-Brief
Jetzt kostenlos anmelden. Der Coaching-Brief ist ein monatlicher Service von Erkan Atasoy. Er versorgt Sie jeden Monat per E-Mail mit sofort einsetzbaren Praxistipps rund um die Themen Vertrieb und Führung. Machen Sie sich einen Eindruck von den praxisbezogenen Themen, die von Experten aus Vertrieb und Führung Kunden erarbeitet wurden. Hören Sie sich jetzt den Coaching-Brief-Podcast an und laden Sie sich eine Probeausgabe als PDF herunter.
Download | Probeausgabe Coaching-Brief von Erkan Atasoy
Teamgeist im Vertriebsteam entfachen
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrungen, die ich als Manager in einem renommierten Beratungsunternehmen sammeln durfte, weiß ich, dass es auf jeden einzelnen Menschen ankommt, wenn ein Unternehmen oder Team erfolgreich sein will. Auch meine Trainertätigkeit im Leistungsfußball hat mich in dieser Überzeugung bestätigt.
Topleistungen im Vertriebsteam sind möglich, wenn es einen Teamspirit und ein Arbeitsklima gibt, in dem jeder einzelne Verkäufer als Teamplayer bereit ist, sein Bestes zu leisten. Darum ist die Arbeit an der dritten Säule des Erfolgs, die Einstellung, von elementarer Bedeutung.
Den individuellen Weg finden
Manchmal fehlen den Menschen kreative Ideen, der Mut oder ein Partner an ihrer Seite, der sie auf ihrem Weg begleitet und fördert. Als Trainer gebe ich den Teilnehmern verschiedene Werkzeuge an die Hand. Aber jeder muss seinen eigenen Weg finden, wie er diese Instrumente individuell nutzen will, um Ziele zu erreichen. Es gibt kein Rezept von der Stange, jedoch die Möglichkeit, durch konsequentes Umsetzen und „Learning by doing“ erfolgreich zu sein.
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu Ihren Zielen gehen! Nutzen Sie meine Erfahrungen und meine Leidenschaft, die Stärken von Menschen und Unternehmen mit großer Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
