Wilfried von Berg über das INtem® Franchise und die Ausbildung zum Verkaufstrainer

Gewohnheiten ändern mit umsetzungsorientierten Intervalltrainings

Seit über 20 Jahren unterstützt Wilfried von Berg Menschen dabei, hinderliche Einstellungen abzulegen und förderliche Gewohnheiten und Verhaltensweisen aufzubauen. Seit 1995 nutzt der Diplom-Psychologe und Verhaltenstherapeut das Intervalltraining der INtem®-Trainergruppe aus Mannheim und gehört damit zu den dienstältesten „INtemianern“. Der Führungskräftetrainer schult in Intervallen, die im mehrwöchigen Abstand stattfinden. Übungsphasen im Seminarraum wechseln ab mit umsetzungsorientierten Phasen, in denen die Menschen das neue Know-how in ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich einsetzen.

Mit INtem®-Training Energiewende verwirklichen

Zu den Zielgruppen des Diplom-Ökonomen zählen Führungskräfte, Ärzte – und nun auch Stromversorger und Stromverbraucher. Das überrascht zunächst. Doch Wilfried von Bergs Kernkompetenz ist, mithilfe des Intervallprinzips die Macht der Gewohnheiten aufzulösen, Menschen aus ihren festgefahrenen Denk- und Handlungsschemata zu befreien und ihnen Wege zur Verhaltensänderung aufzuzeigen. „Das geht nicht von heute auf morgen, dazu bedarf es eines längeren Atems“, so der Trainer. Und das ist genau das, was zur Verwirklichung der Energiewende notwendig ist.
Konkret: Wilfried von Berg schult die Kunden von Energieunternehmen dabei, in ihrem Bereich Energie zu sparen. Blocktrainings oder eine eintägige Schulung sind dabei kontraproduktiv – erst das Intervalltraining führt dazu, bei den Menschen die notwendigen Veränderungsprozesse in ihrem Verhalten in Gang zu setzen.

Werteorientierte Einstellungsänderungen

In den Intervallen übt der Trainer Techniken ein, die in Unternehmen und Privathaushalten zur Energieersparnis führen. Wichtiger und entscheidend jedoch ist die Arbeit an den Einstellungen, die die Menschen veranlassen, jene Techniken nachhaltig und kontinuierlich einzusetzen. „Das INtem®-Training ist mehr als nur ein Training, es ist eine Philosophie, die in die Tiefe geht, eine Grundhaltung, ein ganzheitliches Konzept“, so Wilfried von Berg, „es nimmt den ganzen Menschen in den Blick. Es geht darum, dass es bei einem Menschen keinen Widerspruch zwischen seinen Werten, Überzeugungen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen gibt.“

Neue Verhaltensweisen im Praxiscoaching erarbeiten

Im Laufe seiner Karriere hat es der Trainer immer wieder geschafft, seine Weiterbildungen mit Hilfe von INtem® Zielgruppen angemessen aufzubereiten. Standen früher vor allem Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem Bankenbereich im Fokus seiner Weiterbildungen, sind es nun neben den Energieversorgern die Ärzte und die Zahnarztpraxen.
„Auch in den Praxen trainieren wir Methoden und Techniken, wir arbeiten vor allem an der Einstellung der Ärzte und der Mitarbeiter zum Patienten“, erläutert der Diplom-Psychologe. Ein Praxiscoaching hilft dem Praxisteam dabei, den Patienten als „König Kunde“ zu sehen und ihm entsprechend zu begegnen. Wiederum ist es das Intervalltraining, mit dem es dem Trainer gelingt, Schritt für Schritt patientenorientierte Verhaltensweisen aufzubauen.

Neue Trainingskonzepte – alle Jahre wieder

Wilfried von Berg schätzt an der Zusammenarbeit mit seinem Kooperationspartner neben der Möglichkeit, psychologische Trainingsansätze mit einer umsetzungsorientierten Trainingsmethode zu kombinieren, die ständige „Versorgung“ mit neuen Trainingsbausteinen. Das Commitmenttraining, ein Führungskonzept, das auf konkreten Vereinbarungen mit den Mitarbeitern basiert, und das INtem® Limbic® Sales Training, das neuere Erkenntnisse der Hirnforschung in den Trainingsprozess integriert, sind nur einige Beispiele. „Alle zwei Jahre“, so der Führungskräftetrainer, „fasziniert uns die Zentrale in Mannheim mit einem neuen und überzeugenden Trainingskonzept.“ Grund genug, noch viele weitere Jahre mit INtem® zu kooperieren.

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Überzeugen Sie sich selbst:
Wilfried von Berg Partner der INtem®-Gruppe

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14. Juni 2017

Andrea Kurz

Andrea Kurz

„INtem® garantiert einen konti­nuierlichen Verbesserungsprozess.“

Rolf Konrad

Rolf Konrad

„INtem® garantiert mir, dass ich immer auf dem neuesten Stand der Erkenntnisse in Wissenschaft und Praxis bin.“

Manfred Jakobi

Manfred Jakobi

„Ich liebe es mit Experten im Netzwerk zusammenzuarbeiten.“

Sinisa Trisic

Sinisa Trisic

„Die Zusammenarbeit ermöglicht mir, meine Trainings über die Qualität zu verkaufen, nicht für den Preis.“

Wolfgang von Gehlen

Wolfgang von Gehlen

„Ich habe die INtem®-Infoveranstaltung besucht – und dort bin ich endgültig von dem Konzept überzeugt worden.“

Monika Schneider

Monika Schneider

„Die Faszination des Intervalltrainings überzeugt so gut wie jeden Seminarteilnehmer.“

Wilfried von Berg

Wilfried von Berg

„Das INtem®-Training ist mehr als nur ein Training, es ist eine Philosophie, die in die Tiefe geht, eine Grundhaltung, ein ganzheitliches Konzept“

Andreas Mostafa

Andreas Mostafa

„Im Vergleich zu anderen Franchise-Unternehmen bietet INtem® seinen Partnern Freiraum.“

Klaus Müller

Klaus Müller

„Diese frühzeitige Akquisitionsunterstützung ist auch heute noch ein Alleinstellungsmerkmal.“

Theobald Humbert

Theobald Humbert

„INtem® hat mir gezeigt, dass mehr in mir steckt und vor allem auch, wie ich dieses Mehr an Potenzial mobilisieren kann.“

Miriam Hohenfeldt

Miriam Hohenfeldt

„Das Team in Mannheim hat mir geholfen, den Turbo zu starten.“

Thomas Unger

Thomas Unger

„Vertriebserfolg hat, wer ihm entgegengeht statt ihm nachzulaufen.“

Andreas Merkel

Andreas Merkel

„Die Kooperation mit INtem® hat mir einen gewaltigen Entwicklungsschub gegeben.“

Katrin Frohberg

Katrin Frohberg

„Durch die Kooperation mit INtem® kann ich mich voll und ganz auf meine Kernkompetenzen konzentrieren!“

Jürgen Florack

Jürgen Florack

„Mich haben schon beim ersten Kennenlernen die INtem® –Konzepte mit den Schwerpunkten Nachhaltigkeit, Umsetzungsorientierung und Intervalltraining fasziniert.“

Karin Hafen

Karin Hafen

„Intervalltraining ist die beste Methode für Verhaltensänderung und damit für nachhaltige Wirkung.“

Katja Häffner

Katja Häffner

„Was im Training beigebracht wird, wird auch im System gelebt.“

Heiko Erhardt

Heiko Erhardt

„INtem® ist in mehrfacher Hinsicht ein „Türöffner“: Denn als starker Franchisegeber öffnen sich für die Kooperationspartner viele Türen – auch zu neuen Kunden.“

Markus Bücker

Markus Bücker

„Die inspirierende Netzwerk-Atmosphäre ist nur einer von zahlreichen Vorteilen, die die Kooperation mit einem starken Partner bietet.“

Werner-Michael Brosch

Werner-Michael Brosch

„Von Anfang an ist der Funke der INtem®–Philosophie auf mich übergesprungen.“

Lutz Loebel

Lutz Loebel

„Es ist eine tolle Mischung: INtem® schnürt seine Partner in kein enges Korsett. Zugleich kann ich das Renommee, das Know-how nutzen.“

Romy Skole

Romy Skole

„Ich bin Teil einer Familie, kann mir jederzeit Rat und Tipps holen – gleichzeitig bleibe ich selbstständig und frei. Dies ist einmalig mit INtem®.“

Volker Maihoff

Volker Maihoff

„Ich wollte das, was ich gut kann und was mir Spaß macht, an andere weitergeben.“

Uwe Sockel

Uwe Sockel

„Erst war ich INtem®-Kunde und jetzt bin ich begeisterter Netzwerkpartner dieses Franchisegebers!“

Bernd Menzel

Bernd Menzel

„Mit dem INtem®-Intervallsystem habe ich gleich mehrere Stufen auf dem Weg nach oben übersprungen.“

Vincenzo D`Amato

Vincenzo D`Amato

„Ich bin ins kalte Wasser gesprungen, aber mir ging es noch nie besser. Bei INtem® habe ich mich von Anfang an sehr wohl gefühlt.“

Ernst Auschner

Ernst Auschner

„Ich würde mich immer wieder für INtem® entscheiden, die Qualität der Ausbildung ist optimal.“

Ihre Persönliche Erfolgsstory

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