Bernd Menzel über das INtem®-Franchise und die Ausbildung zum Verkaufstrainer

Mit Kooperationspartner INtem® Kunden zu Einkäufern entwickeln

„Mit dem INtem®-IntervallSystem habe ich gleich mehrere Stufen auf dem Weg nach oben übersprungen. Ohne INtem würde ich nicht da stehen, wo ich jetzt bin.“ Das ist die Antwort des Verkaufs- und Führungskräftetrainers Bernd Menzel auf die Frage nach dem Anteil, den sein Franchisepartner an seinem Erfolg hat. In seinen Weiterbildungsveranstaltungen zeigt der Coach den Verkäufern, wie sie für ihre Kunden einmalige Einkaufserlebnisse kreieren und sich zu Einkaufsbegleitern entwickeln. „Der moderne Kunde möchte sich nicht etwas verkaufen lassen. Sein Motiv ist, etwas einzukaufen. Die innere Einstellung des Topverkäufers lautet darum nicht: Ich will etwas verkaufen, sondern: Ich gebe dem Kunden Unterstützung bei seinem Einkauf“, so Bernd Menzel.

Menschen und Unternehmen voran bringen

Bernd Menzel trainiert, coached und berät Menschen und Unternehmen, um sie bei ihrer persönlichen und unternehmerischen Entwicklung zu unterstützen. Sein Focus dabei ist der Mensch. Denn überall, wo Produkte oder Dienstleistungen den Besitzer wechseln, haben Menschen miteinander zu tun. „Wir haben heute im 21. Jahrhundert keinen Wettbewerb der Produkte mehr, sondern einen Wettbewerb der Verkäufer“, so Bernd Menzel. Angefangen hat seine Erfolgsstory als Topseller im Kfz-Handel. Seine Stärken – etwa die Fähigkeit, Vertrauen zum Kunden aufzubauen, und die Identifikation mit Produkt, Arbeitgeber und Verkaufstätigkeit – führten zu überdurchschnittlichen Erfolgen. „Mein Arbeitgeber fragte mich, ob ich bereit sei, auf Händlertreffen aus dem Erfolgs-Nähkästchen zu plaudern und die Kollegen zu unterstützen. Dabei entdeckte ich meine Berufung als Trainer.“ 2005 stand für ihn nach reiflicher Überlegung fest: „Ich wollte als Trainer arbeiten. Das Verkaufs-Know-how hatte ich, nun musste eine fundierte Verkaufstrainerausbildung hinzukommen.“

Infotag als Entscheidungshilfe

Der Besuch gleich mehrerer Infotage verschiedener Anbieter brachte die Entscheidung für INtem®: Das etablierte und nachhaltige Trainingskonzept, die Akquisitionsunterstützung schon während der Ausbildung, die kompetenten Ausbilder, das Trainernetzwerk, das umfangreiche Weiterbildungs-angebot: All dies sprach eindeutig für das Mannheimer Institut. Hinzu kommt der hohe Praxis- und Umsetzungsbezug: Ein Training besteht aus mehreren didaktisch vernetzten Modulen, die im mehrwöchigen Abstand stattfinden. Dazwischen setzen die Teilnehmer das Know-how an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz ein. Die Folge: erfreulich hohe Transfer- und Umsetzungserfolge. Seitdem kennt Bernd Menzel auf der Karriereleiter nur eine Richtung: die nach oben.

Ständige Weiterbildungen

An dem Aufstieg sind wiederum Helmut Seßler, Gründer und Leiter der INtem®-Gruppe, und sein Team beteiligt. Mittlerweile hat Bernd Menzel bei dem Franchisegeber mehrere Zusatzqualifikationen erworben und sich zum Beispiel zum Führungskräftetrainer, zum Business-/Management-Coach und zum INtem® Limbic® Sales-Trainer weitergebildet. An seinem Kooperationspartner INtem® schätzt Bernd Menzel neben der fachlichen Qualität auch die Überzeugung, dass ein Mensch das, was er tut, mit Spaß und Freude ausüben sollte – dann wird er auch erfolgreich sein. „Wer Spaß an seiner Arbeit hat, muss nie wieder arbeiten“, lautet sein Grundsatz. Diese Einstellung vermittelt er in seinen erlebnisorientierten Trainings, Seminaren und Coachings auch den Verkäufern und Führungskräften. Bernd Menzel setzt auf Kontinuität – seine weiteren beruflichen Ziele will der Erfolgstrainer abermals in Kooperation mit dem Franchiseunternehmen aus Mannheim erreichen. „Ob Refresher-Kurse, Weiterbildungsveranstaltungen oder der Erfahrungsaustausch im Trainernetzwerk: Der partnerschaftliche Gedanke steht bei INtem® stets obenan – und das entspricht genau meiner Überzeugung.“

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Überzeugen Sie sich selbst:
Bernd Menzel Partner der INtem®-Gruppe

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14. Juni 2017

Andrea Kurz

Andrea Kurz

„INtem® garantiert einen konti­nuierlichen Verbesserungsprozess.“

Rolf Konrad

Rolf Konrad

„INtem® garantiert mir, dass ich immer auf dem neuesten Stand der Erkenntnisse in Wissenschaft und Praxis bin.“

Manfred Jakobi

Manfred Jakobi

„Ich liebe es mit Experten im Netzwerk zusammenzuarbeiten.“

Sinisa Trisic

Sinisa Trisic

„Die Zusammenarbeit ermöglicht mir, meine Trainings über die Qualität zu verkaufen, nicht für den Preis.“

Wolfgang von Gehlen

Wolfgang von Gehlen

„Ich habe die INtem®-Infoveranstaltung besucht – und dort bin ich endgültig von dem Konzept überzeugt worden.“

Monika Schneider

Monika Schneider

„Die Faszination des Intervalltrainings überzeugt so gut wie jeden Seminarteilnehmer.“

Wilfried von Berg

Wilfried von Berg

„Das INtem®-Training ist mehr als nur ein Training, es ist eine Philosophie, die in die Tiefe geht, eine Grundhaltung, ein ganzheitliches Konzept“

Andreas Mostafa

Andreas Mostafa

„Im Vergleich zu anderen Franchise-Unternehmen bietet INtem® seinen Partnern Freiraum.“

Klaus Müller

Klaus Müller

„Diese frühzeitige Akquisitionsunterstützung ist auch heute noch ein Alleinstellungsmerkmal.“

Theobald Humbert

Theobald Humbert

„INtem® hat mir gezeigt, dass mehr in mir steckt und vor allem auch, wie ich dieses Mehr an Potenzial mobilisieren kann.“

Miriam Hohenfeldt

Miriam Hohenfeldt

„Das Team in Mannheim hat mir geholfen, den Turbo zu starten.“

Thomas Unger

Thomas Unger

„Vertriebserfolg hat, wer ihm entgegengeht statt ihm nachzulaufen.“

Andreas Merkel

Andreas Merkel

„Die Kooperation mit INtem® hat mir einen gewaltigen Entwicklungsschub gegeben.“

Katrin Frohberg

Katrin Frohberg

„Durch die Kooperation mit INtem® kann ich mich voll und ganz auf meine Kernkompetenzen konzentrieren!“

Jürgen Florack

Jürgen Florack

„Mich haben schon beim ersten Kennenlernen die INtem® –Konzepte mit den Schwerpunkten Nachhaltigkeit, Umsetzungsorientierung und Intervalltraining fasziniert.“

Karin Hafen

Karin Hafen

„Intervalltraining ist die beste Methode für Verhaltensänderung und damit für nachhaltige Wirkung.“

Katja Häffner

Katja Häffner

„Was im Training beigebracht wird, wird auch im System gelebt.“

Heiko Erhardt

Heiko Erhardt

„INtem® ist in mehrfacher Hinsicht ein „Türöffner“: Denn als starker Franchisegeber öffnen sich für die Kooperationspartner viele Türen – auch zu neuen Kunden.“

Markus Bücker

Markus Bücker

„Die inspirierende Netzwerk-Atmosphäre ist nur einer von zahlreichen Vorteilen, die die Kooperation mit einem starken Partner bietet.“

Werner-Michael Brosch

Werner-Michael Brosch

„Von Anfang an ist der Funke der INtem®–Philosophie auf mich übergesprungen.“

Lutz Loebel

Lutz Loebel

„Es ist eine tolle Mischung: INtem® schnürt seine Partner in kein enges Korsett. Zugleich kann ich das Renommee, das Know-how nutzen.“

Romy Skole

Romy Skole

„Ich bin Teil einer Familie, kann mir jederzeit Rat und Tipps holen – gleichzeitig bleibe ich selbstständig und frei. Dies ist einmalig mit INtem®.“

Volker Maihoff

Volker Maihoff

„Ich wollte das, was ich gut kann und was mir Spaß macht, an andere weitergeben.“

Uwe Sockel

Uwe Sockel

„Erst war ich INtem®-Kunde und jetzt bin ich begeisterter Netzwerkpartner dieses Franchisegebers!“

Bernd Menzel

Bernd Menzel

„Mit dem INtem®-Intervallsystem habe ich gleich mehrere Stufen auf dem Weg nach oben übersprungen.“

Vincenzo D`Amato

Vincenzo D`Amato

„Ich bin ins kalte Wasser gesprungen, aber mir ging es noch nie besser. Bei INtem® habe ich mich von Anfang an sehr wohl gefühlt.“

Ernst Auschner

Ernst Auschner

„Ich würde mich immer wieder für INtem® entscheiden, die Qualität der Ausbildung ist optimal.“

Ihre Persönliche Erfolgsstory

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