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Coaching-Ausbildung

Der Quantensprung für angehende Coaches

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Ausbildung zum Business- und Management-Coach

Mögen Sie es, wenn Menschen mit Ihrer Hilfe Blockaden überwinden und ihre Potenziale voll ausschöpfen? Fühlen auch Sie sich einfach gut, wenn Teams durch Ihren Einsatz noch besser zusammenarbeiten und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen?

Wenn Sie jetzt mit „Ja“ geantwortet haben, sind Sie der geborene Coach.

Diese Fähigkeit ist selten. Und Sie sollten sie nutzen!

In dieser praxisnahen, zwei geteilten Coaching-Ausbildung, holen Sie sich das Handwerkszeug. Sie lernen von Top-Coaching-Profis, mit welchen Methoden Sie Ihre Coachees voranbringen und zu dauerhaft besserer Leistung verhelfen. Sie lassen herkömmliche Standard-Motivationstechniken weit hinter sich und lernen konkrete Strategien für die individuelle Förderung jedes einzelnen Mitglieds eines Teams.

MEHR ALS
MOTIVATION

Practitioner- und Masterlehrgang

Businesscoach

Die Potentiale bringen sie bereits schon mit!

Sie helfen Mitarbeitern, Führungskräften und ganzen Teams dabei, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Kann es eine schönere Aufgabe geben? Beginnen Sie heute damit! Der INtem®-Coaching-Practitioner- und Masterlehrgang gibt Ihnen das nötige Rüst- und Handwerkszeug, mit dem Sie zum unersetzbaren Coach, Vermittler, Motivator in Ihrem Unternehmen werden.

  • Setzen Sie die neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaft ein, um die Fähigkeiten, Talente und Stärken Ihres Coachees sicher zu erkennen, um ihn so gezielt und wirksam bei Veränderungen und bei der Nutzung seiner Potenziale zu unterstützen.
  • „Sie gehen virtuos mit diversen Coaching-Tools für die unterschiedlichsten Menschentypen um und helfen Ihren Coachees so, Ideen, Wünsche und Gedanken in konkrete Ziele zu formulieren. Das setzt ungeahnte Energien frei.
  • Sie setzen Verhandlungs-, Lösungs- und Mediationsmodelle ein, um Konflikte in Teams, Abteilungen und Unternehmen aufzuspüren und für alle Beteiligten befriedigend zu lösen.
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Coaching Tools

Sie gehen virtuos mit diversen Coaching-Tools für die unterschiedlichsten Menschentypen um und helfen Ihren Coachees so, Ideen, Wünsche und Gedanken in konkrete Ziele zu formulieren. Das setzt ungeahnte Energien frei.

Grundlegende Technik

Sie setzen die Techniken des NLP ein, um die Fähigkeiten, Talente und Stärken Ihres Coachees sicher zu erkennen, um ihn so gezielt bei Veränderungen und bei der Nutzung seiner Potenziale zu unterstützen.

Modelle einsetzen

Sie setzen Verhandlungs-, Lösungs- und Mediationsmodelle ein, um Konflikte in Teams, Abteilungen und Unternehmen aufzuspüren und für alle Beteiligten wirkungsvoll und befriedigend zu lösen.

KLEINE
GRUPPEN

„Umsetzbare Tools“

„Praxisnahes Üben“

Frank Hilsberg

Ich glaube, dass jeder für sich etwas (eigene Ziele/Herausforderungen) hat mitnehmen können. Ich habe jetzt mehr Einblicke bzw. Möglichkeiten, um mir selbst zu helfen, ebenso für die Akquise von neuen Auftraggebern/Kunden.

Carsten Kutzner

Die Coaching-Ausbildung hat mir Wissen, Können und die Richtige Einstellung zum Coaching vermittelt. Mein Highlight war, die Erkenntnis, dass es so viele Interventionen gibt.

Matthias Meier

Durch die Coaching Ausbildung konnte ich meinen Horizont erweitern, Trainertools dazugewinnen und mich persönlich weiter entwickeln. Mein Highlight war alles – besonders der jetzt prall gefüllte Werkzeugkoffer.

Michael Letter

Die Ausbildung hat mir wesentliche Horizonte geöffnet und mich persönlich in meiner Entwicklung bereichert. Ich höre noch besser zu und bilde mir meine Meinung viel später. Auch anderen hat sie geholfen und viel Spaß gebracht. Der komplette Prozess und die Möglichkeit der sofortigen Umsetzung bringt mir die Erkenntnis, dass der Coaching-Prozess mein absolutes Steckenpferd ist.

Mathias Kollman

Meine zwischenmenschliche Kommunikation hat sich durch die Coaching-Ausbildung geändert. Ich habe gelernt mich selbst besser zu verstehen und Tipps für die Trainings und den Umgang mit den Teilnehmern bekommen.

Die Inhalte der Coaching-Ausbildung für Ihren dauerhaften Erfolg als Coach

In einer lockeren Trainingsatmosphäre werden die meisten in der Praxis bewährten Coachingtechniken gezeigt, geübt und angeeignet.  Kreativität, Eigeninitiative und Selbstvertrauen werden aufgebaut und aktives Coachen wird trainiert.

Durch Ihre Ausbildung entwickeln Sie Ihren persönlichen Coachingstil.

Diese Ausbildung findet im INtem®_IntervallSystem statt.

Der Lehrgang INtem®-Coaching-Practitioner ist mit 2 x 3 Tagen angesetzt, der Teil 2 INtem®-Coaching-Masterlehrgang findet ebenfalls in 2 x 3 Tagen statt. Zwischen den Blöcken bringen sie das Erlernte direkt in Ihre Coachingpraxis ein. Diese Praxisumsetzung ist ein Erfolgsrezept des IntervallSystems und macht unsere Teilnehmer zu erfolgreichen Coaches.

INFOPAKET ANFORDERNINFOPAKET ANFORDERNTERMINE ANFRAGEN

Whitepaper: wie sie Erfolgreich Mitarbeiter zu Höchstleistung führen

Coaching bietet der Führungspersönlichkeit die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln, zu fördern und bei der Bewältigung ihrer Aufgaben und der Lösung von Problemen zu unterstützen.

Grundlage der Ausbildung – Die 4 Methoden

Neurolinguistisches
Programmieren

Systemische
Grundlagen

Lösungsfokussierte
Kurzzeittherapie

Brain
Modell

Resourcen entdecken, nutzen und weiterentwickeln

Ressourcen

  • SCORE
  • Emotions
    Hierarchie
  • Re-Imprinting
  • Pralles Leben

Vision und Ziel

  • Disney-Strategie
  • Weichentechnik
  • Pro-Imprinting
  • Dilts

Konflikte

  • Verhandlungsmodell
  • Meditationsmodell
  • Lösungs- oder Vereinbarungsrahmen

Fähigkeiten und Verhalten

  • WFO
  • Kontrastmethode
  • Training on the job
  • Disney

Team

  • Soziales Panorama
  • Inneres Selbst
  • Beziehungsbänder
  • Systemische Aufstellung

Wir machen Sie zum erfolgreichen Coach Ihrer Mitarbeiter.

Profitieren Sie von über 35 Jahren Erfahrung unserer Coachingausbilder

Ihre Ausbilder sind seit mehr als 35 Jahren in leitender Funktion bei der INtem®-Gruppe und erfahrene Coaches und Trainer mit Spezialausbildungen, wie z. B. Ausbildung bei Michael Grinder, dem Experten für nonverbale Kommunikation und MikroSkills. Nutzen Sie diese Erfahrung für Ihren persönlichen Coachingerfolg und lernen Sie umsetzbare Coaching-Tools für Ihre tägliche Praxis. Erleben und profitieren Sie von den langjährigen praktischen Erfahrungen. Viele Preise und Auszeichnungen bestätigen die Qualität ihrer Arbeit. Nutzen auch Sie die Möglichkeit dieses Wissen zu erlernen und davon zu profitieren.

expertenteam

Helmut Seßler

Gründer

NLP Master Practitioner, Trainer und Lehrtrainer DVNLP
NLP Coach und Lehrcoach DVNLP
Neuro Systemischer Coach
Zertifiziert nach Michael Grinder: Gruppendynamische Ausbildung

m_sessler

Marion Seßler

INtem-Institut

NLP Master Practitioner, Trainer und Lehrtrainer DVNLP
NLP Coach und Lehrcoach DVNLP
Neuro Systemischer Coach
Zertifiziert nach Michael Grinder: Gruppendynamische Ausbildung

Profitieren Sie von der INtem® Coaching-Ausbildung

Abwechslungsreich

Genießen Sie das faszinierende Know-how von den INtem®-Gründern und entwickeln Sie in der Coaching-Ausbildung Ideen.

Bessere Beziehung

Bauen Sie eine noch bessere Beziehung auf und erreichen Sie gemeinschaftlich Ihre Ziele.

Erfolgsgarantie

Durch Ihre professionelle Coaching-Begleitung unterstützen Sie Veränderungen im Unternehmen.

Sicherheit

Verlassen Sie sich auf die anerkannte Zertifizierung mit geprüftem Qualitätssiegel durch den BDVT.

Aktuelle Termine, 2 X 3 Tage, INtem® Coaching Practitioner

Mi.–Fr.,
28.–30.08.2024

Block 1: Practitionerlehrgang

Uhrzeit: 9:00 – 18:00
Raum Mannheim

Mi.–Fr.,
25.–27.09.2024

Block 2: Practitionerlehrgang

Uhrzeit: 9:00 – 18:00
Raum Mannheim

Masterlehrgang Anfang 2025

Termine werden noch bekannt gegeben