Coaching-Brief für Führungskräfte im Verkauf
Sofort einsetzbare Tipps und Strategien für mehr Erfolg im Verkauf. Das bietet Ihnen einmal monatlich der INtem-Coaching-Brief und zwar kostenlos! Sie erhalten den Brief von Günther Schüly – Partner der INtem-Gruppe – per E-Mail als PDF-Datei.
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Günther Schüly
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Günther Schüly ist mit Leib und Seele Verkaufstrainer und Coach.
Der gebürtige Stuttgarter lebt Erlebnismarketing. Durch seine angenehme, einfühlsame und mitreißende Art findet er sehr schnell den Draht zu seinen Workshop-Teilnehmern und Beratungskunden. Er sprüht vor Ideen, behält aber stets den Kundennutzen im Auge.
Sein Motto lautet:
„Trainingsmaßnahmen im Bereich Vertrieb müssen zu messbaren Verkaufserfolgen führen - sie sollen aber so vermittelt werden, dass sie auch Spaß und Freude bereiten.“
Leistungsspektrum / Beratungsschwerpunkte
- Vertriebs-Potential-Analyse
- Ganzheitliche Unternehmens-Entwicklung in den Bereichen Marketing und Vertrieb
- Verkauftrainings im INtem IntervallSystem (Außen- und Innendienst)
- Führungskräfte-Coaching
- Servicekräfte-Training
- Erlebnismarketing-Maßnahmen
Ausbildung
- Dipl. Betriebswirt (FH Pforzheim)
- Geprüfter Verkaufstrainer (INtem und BDVT)
- Business Coach (INtem)
- Dipl. Marketingleiter (Deutsche Verkaufsleiterschule)
- Direct-Response Werbefachmann (Dr. Zimmermann, Schweiz)
Praxiserfahrung
- 15 Jahre erfolgreich im Verkauf von Computerzubehör und Intensiv-Medizintechnik
- Mehrere Jahre Dozent für Marketing an der Akademie für intern. Management in Stuttgart
- seit 2000 Mitglied der INtem-Trainergruppe in Mannheim
- Verkaufstrainer an der KonicaMinolta Akademie
- Leiter von zahlreichen Erlebnismarketing-Workshops und Verkaufstrainngs
- gefragter Vortragsredner auf Kongressen und bei Events
- Inhaber einer Erlebnismarketing-Agentur in Reutlingen
Im Jahr 2001 entwickelte Günther Schüly das revolutionären, ganzheitlichen Marketing-konzept „Erlebnismarketing.“ Hier erfahren seine Workshop-Teilnehmer und Beratungskunden wie es möglich ist:
- Mailings zu gestalten die zu mehr als 40% Terminquote führen
- Kunden so zu begeistern, dass sie treue Stammkunden werden
- durch begeisterte Mitarbeiter aus der Servicewüste Deutschland auszubrechen

