Presseartikel der INtem Gruppe

 

Presseartikel

Nachfolgend finden Sie einen Auszug aus den Presseartikeln der INtem Trainergruppe. Zahlreiche Fach-Zeitschriften berichten über INtem, den Geschäftsführer Helmut Seßler und die unterschiedlichen Karriereprogramme. Sie finden auch Interviews zu Aus- und Weiterbildungsfragen sowie interessante Anregungen für Ihre eigene Zukunft.

"Das Ziel des Schreibens ist es, andere sehen zu machen."
Joseph Conrad (1857 - 1924), brit.-poln. Autor



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Dieser Artikel ist erschienen
März 2010, S. 14/15 im

Vertriebs-Experts

Webseite:
http://www.vertriebs-experts.de/

Den Falschen Mitarbeiter einstellen – leicht gemacht

Top-Verkäufer stehen Schlange für einen Job in Ihrem Unternehmen … Dass das im Kampf um die Besten kein Traum bleiben muss, zeigen 10 Tipps zur Mitarbeiterrekrutierung.

Tipp 1: Malen Sie den „Schwarzen Peter“ an die Wand
Was passiert, wenn Sie nicht permanent Ausschau halten nach guten neuen Verkäufern? Was geschieht schlimmstenfalls, wenn Sie einen Mitarbeiter einstellen, dessen Qualifikationsprofil Ihr Anforderungsprofil überhaupt nicht abdeckt? Welche Nicht- Kompetenzen hat der denkbar ungeeignetste Mitarbeiter, der ganz und gar nicht in Ihre Abteilung passt? Dieses Schreckensszenario wird Sie direkt zu den Kompetenzen führen, die der Neue haben muss – und zu der Tatsache, dass die Personalentwicklung zu Ihren vornehmsten Aufgaben gehört.

Den Falschen Mitarbeiter einstellen – leicht gemacht

Dieser Artikel ist erschienen
Januar 2010, S. 22/23 im

Personal Magazin

Webseite:
http://www.ddva.de

So sorgen Sie für leere Auftragsbücher

Wenn Sie als Trainer Wachstums- und Veränderungschancen aktiv beim Schopf ergreifen wollen, benötigen Sie innovative Ideen, mit denen Sie sich vom Wettbewerb
abheben.
Tipp 1: Sorgen Sie mit der Umkehrtechnik für „leere Auftragsbücher“ Wie gelingt es Ihnen, auch dem letzten Ihrer Kunden vor den Kopf zu stoßen? Wie sorgen Sie dafür,
dass Sie IhrAuftragsbuch gar nicht mehr benötigen – weil es keine Aufträge mehr gibt?

So sorgen Sie für leere Auftragsbücher

Dieser Artikel ist erschienen
Januar 2010, S. 45 im

Personal Magazin

Webseite:
http://www.personal-im-web.de

Strategisch weiterbilden

Lange Zeit galt die Gruppe der Verkäufer in den Unternehmen als diejenige, die sich über mangelhafte Weiterbildungszuwendungen nicht beschweren durfte. Kein Wunder – im Vertrieb werden die Gehälter verdient. Darum ist es richtig und zukunftsorientiert,
wenn die Vertriebsmitarbeiter durch Seminare, Trainings und Coachings stets auf dem neuesten Stand der Kundenorientierungsdinge gehalten werden.

Strategisch weiterbilden

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