Presseartikel der INtem Gruppe

Nachfolgend finden Sie einen Auszug aus den Presseartikeln der INtem Trainergruppe. Zahlreiche Fach-Zeitschriften berichten über INtem, den Geschäftsführer Helmut Seßler und die unterschiedlichen Karriereprogramme. Sie finden auch Interviews zu Aus- und Weiterbildungsfragen sowie interessante Anregungen für Ihre eigene Zukunft.
"Das Ziel des Schreibens ist es, andere sehen zu machen."
Joseph Conrad (1857 - 1924), brit.-poln. Autor
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2010 2009 – 2008 2007 vorher
Dieser Artikel ist erschienen
März 2010, S. 14/15 im

Webseite:
http://www.vertriebs-experts.de/ |
Den Falschen Mitarbeiter einstellen – leicht gemacht
Top-Verkäufer stehen Schlange für einen Job in Ihrem Unternehmen … Dass das im Kampf um die Besten kein Traum bleiben muss, zeigen 10 Tipps zur Mitarbeiterrekrutierung.
Tipp 1: Malen Sie den „Schwarzen Peter“ an die Wand
Was passiert, wenn Sie nicht permanent Ausschau halten
nach guten neuen Verkäufern? Was geschieht schlimmstenfalls,
wenn Sie einen Mitarbeiter einstellen, dessen Qualifikationsprofil
Ihr Anforderungsprofil überhaupt nicht abdeckt? Welche Nicht-
Kompetenzen hat der denkbar ungeeignetste Mitarbeiter, der
ganz und gar nicht in Ihre Abteilung passt? Dieses Schreckensszenario
wird Sie direkt zu den Kompetenzen führen, die der
Neue haben muss – und zu der Tatsache, dass die Personalentwicklung
zu Ihren vornehmsten Aufgaben gehört.
Den Falschen Mitarbeiter einstellen – leicht gemacht |
Dieser Artikel ist erschienen
Januar 2010, S. 22/23 im

Webseite:
http://www.ddva.de |
So sorgen Sie für leere Auftragsbücher
Wenn Sie als Trainer Wachstums- und Veränderungschancen aktiv
beim Schopf ergreifen wollen,
benötigen Sie innovative Ideen,
mit denen Sie sich vom Wettbewerb
abheben.
Tipp 1: Sorgen Sie mit der Umkehrtechnik für „leere Auftragsbücher“
Wie gelingt es Ihnen, auch dem
letzten Ihrer Kunden vor den Kopf
zu stoßen? Wie sorgen Sie dafür,
dass Sie IhrAuftragsbuch gar
nicht mehr benötigen – weil es
keine Aufträge mehr gibt?
So sorgen Sie für leere Auftragsbücher |
Dieser Artikel ist erschienen
Januar 2010, S. 45 im

Webseite:
http://www.personal-im-web.de |
Strategisch weiterbilden
Lange Zeit galt die Gruppe der Verkäufer
in den Unternehmen als diejenige,
die sich über mangelhafte
Weiterbildungszuwendungen nicht
beschweren durfte. Kein Wunder – im
Vertrieb werden die Gehälter verdient.
Darum ist es richtig und zukunftsorientiert,
wenn die Vertriebsmitarbeiter
durch Seminare, Trainings und Coachings
stets auf dem neuesten Stand
der Kundenorientierungsdinge gehalten
werden.
Strategisch weiterbilden |
2010 2009 – 2008 2007 vorher |